L’enveloppe budgétaire territoriale de Pôle Emploi en Auvergne-Rhône-Alpes permet de signer encore un grand nombre de parcours emploi compétences (PEC) pour 2023. Les parcours emplois compétences se destinent aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d’accès à l’emploi. Leur durée minimale est de 6 mois (ou 3

Le Mouvement associatif a proposé un webinaire sur le management collaboratif, qui a permis de mettre en perspective différents enseignements et regards sur le sujet, pour une appropriation par les associations – nous en faisons le relai en Auvergne-Rhône-Alpes. Le management collaboratif, c’est quoi ? Le management collaboratif représente une

Les organisations syndicales mettent à disposition deux outils très intéressants, relatifs au droit du travail dans les associations, et particulièrement en ce qui concerne les droits des salarié·e·s – nous en faisons le relai à travers la démarche « Petites et moyennes associations employeuses en Auvergne-Rhône-Alpes ». Par le syndicat ASSO-Solidaires, un

La Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités Auvergne-Rhône-Alpes (DREETS) a sorti récemment un rapport sur l’évolution de l’apprentissage en Auvergne-Rhône-Alpes, entre 2017 et 2021 : nous en avons extrait les quelques données qui concernent les associations, en attendant un rapport complet sur le sujet édité

Le congé engagement a été créé par la loi Égalité et citoyenneté du 27 janvier 2017 en France : il vise notamment à faciliter la prise de responsabilité dans les associations, dont celles situées en Auvergne-Rhône-Alpes. Ce congé est destiné aux dirigeants et encadrants bénévoles des associations déclarées ou inscrites