Retrouvez sur cette page toutes les actualités de l’emploi dans les associations en Auvergne-Rhône-Alpes, sélectionnées par les acteurs de la démarche PMAE. Événements, évolutions législatives, ressources, études, tout y est !
Vous vous demandez comment faire pour effectuer le recrutement en alternance dans votre association ? Le Mouvement associatif Hauts-de-France a co-écrit cette plaquette pour faciliter la tâche aux associations qui se posent la question de l’embauche d’un apprenti ou d’une apprentie. Riche en enseignements sur : les contrats possibles, la
Pour une aide au recrutement dans une association, deux dispositifs ont été mis à jour. 1. Vous souhaitez recruter ? Pensez aux emplois francs ! Il est possible de bénéficier de l’aide « emploi franc » en embauchant en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois un salarié qui réside dans un Quartier
Un guide sur le mécénat de compétences dans une association a été publié il y a quelques mois par le Secrétariat d’état chargé de l’économie sociale et solidaire. Il vise à favoriser la mise en place de ce type de dispositif pour consolider les liens entre les organismes d’intérêt
💰 Une aide financière exceptionnelle aux associations qui recrutent en alternance a été prolongée ! Dernière ligne droite : l’aide est disponible pour tous les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 30 juin 2022. Elle peut atteindre 5000€ pour un apprenti de moins de 18 ans, et
Nous vous avons proposé le mardi 12 avril, un webinaire sur l’alternance dans les associations. Ses objectifs : Organisé par Le Mouvement associatif Auvergne-Rhône-Alpes dans le cadre de la démarche Petites et Moyennes Associations Employeuses Auvergne-Rhône-Alpes (PMAE) et de la semaine de la formation et de l’alternance organisée par la
Emploi associatif – Associathèque édite un guide sous forme de base documentaire pour vous aider : ressources humaines, droit technique, prise de décisions… 💼 20% des associations ont des salariés. Sont-elles des employeurs comme les autres ? Est-ce qu’il y a un droit du travail différent ? ➡️ Bonne lecture
Du nouveau pour le service « Impact emploi association » de l’URSSAF ! 🤝 Il qui permet une prise en charge des formalités de gestion d’un salarié dans une association. Une association « tiers de confiance » réalise pour le compte de l’association employeur les formalités liées à l’embauche, les bulletins de
Les études sur le travail hybride et le management par l’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres) et l’ANACT (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail), ont mené à des conclusions sur l’animation du travail à distance/sur site. Quelles modalités ? Avec quel impact sur les pratiques managériales/RH ? Retrouvez
Actualité emploi – Ces derniers jours, Juris Éditions (qui édite notamment le magazine JurisAssociations) a diffusé plusieurs actualités qui pourraient vous intéresser au sein du monde associatif : La prolongation de l’aide de conseil en ressources humaines : le détail La priorité donnée aux employeurs inclusifs : ici et ici
pmae-aura.org, un portail pour suivre toutes les actualités de l’emploi dans les associations en Auvergne-Rhône-Alpes. Le site de la démarche propose une plongée au cœur des enjeux essentiels du secteur associatif : dernières actualités, des événements à ne pas manquer et de la veille juridique pertinente concernant l’emploi au sein des associations de notre région. Si vous désiriez rester à jour sur les études relatives à l’emploi dans les associations, ou si vous souhaitez découvrir des outils inspirants pour développer vos accompagnements, notre plateforme est conçue pour répondre à ces attentes.
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Vous pouvez également retrouver régulièrement, tous les deux mois, une newsletter dédiée aux enjeux de l’emploi dans les associations d’Auvergne-Rhône-Alpes, réalisée grâce à une veille active qui nous permet de balayer très largement les différents éléments ou différentes questions qui peuvent traverser la vie des associations dès lors qu’elles abordent l’emploi.
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La démarche PMAE, Petites et moyennes associations employeuses en Auvergne-Rhône-Alpes, propose aux acteurs de l’accompagnement associatif un espace régional d’échanges et d’interconnaissance pour structurer et consolider l’offre d’accompagnement des petites et moyennes associations employeuses.
La mutualisation de l’emploi dans les associations permet à plusieurs
Un rapport sur l’alternance dans les associations édité par la
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