Retrouvez sur cette page toutes les actualités de l’emploi dans les associations en Auvergne-Rhône-Alpes, sélectionnées par les acteurs de la démarche PMAE. Événements, évolutions législatives, ressources, études, tout y est !
La mutualisation de l’emploi dans les associations permet à plusieurs associations de partager un ou plusieurs salariés. Cela leur permet de répondre à leurs besoins en compétences sans supporter seules le coût d’un emploi à plein temps. En partageant les salariés, les associations peuvent maîtriser leurs dépenses tout en offrant
Un rapport sur l’alternance dans les associations édité par la démarche collective “Petites et moyennes associations employeuses en Auvergne-Rhône-Alpes” – juin 2024. Depuis plusieurs années, et notamment depuis : … les acteurs de la démarche « Petites et moyennes associations employeuses » en Auvergne-Rhône-Alpes ont souhaité approfondir les connaissances sur
Chaque année, Recherches & Solidarités publie les chiffres de l’emploi dans les associations d’Auvergne-Rhône-Alpes. Environ 90% des associations fonctionnent avec la seule ressource bénévole. Toutefois, l’emploi associatif est primordial en France car il concerne 153 000 établissements et 1 886 000 salariés (9,0% du secteur privé) en 2022. En Auvergne-Rhône-Alpes,
Il y a quelques jours, le Mouvement associatif organisait un webinaire « Embaucher mon premier salarié dans mon association : quelques clés pour me lancer », avec la contribution active du Mouvement associatif Auvergne-Rhône-Alpes – nous y ajoutons un récapitulatif des aides disponibles pour soutenir l’emploi dans les associations. Ce webinaire aborde chronologiquement
Nous avons compilé ici quelques ressources utiles pour répondre à des questions pratiques relatives à l’emploi dans des associations (et notamment à la gestion des ressources humaines), en Auvergne-Rhône-Alpes. Comment réussir un entretien de recrutement ?4 fiches pratiques : la fiche de poste, la pré-sélection et la sélection des candidats,
Emploi : en cette rentrée 2023, un certain nombre de nouvelles informations, événements et ressources sont mises à disposition des associations employeuses d’Auvergne-Rhône-Alpes. Au programme : fonction employeur, bulletin de paie, accident du travail, recrutement, premier emploi, entretien annuel, numérique. Accident du travail Vous pouvez désormais effectuer votre déclaration d’accident
L’enveloppe budgétaire territoriale de Pôle Emploi en Auvergne-Rhône-Alpes permet de signer encore un grand nombre de parcours emploi compétences (PEC) pour 2023. Les parcours emplois compétences se destinent aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d’accès à l’emploi. Leur durée minimale est de 6 mois (ou 3
Le Mouvement associatif a proposé un webinaire sur le management collaboratif, qui a permis de mettre en perspective différents enseignements et regards sur le sujet, pour une appropriation par les associations – nous en faisons le relai en Auvergne-Rhône-Alpes. Le management collaboratif, c’est quoi ? Le management collaboratif représente une
Les organisations syndicales mettent à disposition deux outils très intéressants, relatifs au droit du travail dans les associations, et particulièrement en ce qui concerne les droits des salarié·e·s – nous en faisons le relai à travers la démarche « Petites et moyennes associations employeuses en Auvergne-Rhône-Alpes ». Par le syndicat ASSO-Solidaires, un
pmae-aura.org, un portail pour suivre toutes les actualités de l’emploi dans les associations en Auvergne-Rhône-Alpes. Le site de la démarche propose une plongée au cœur des enjeux essentiels du secteur associatif : dernières actualités, des événements à ne pas manquer et de la veille juridique pertinente concernant l’emploi au sein des associations de notre région. Si vous désiriez rester à jour sur les études relatives à l’emploi dans les associations, ou si vous souhaitez découvrir des outils inspirants pour développer vos accompagnements, notre plateforme est conçue pour répondre à ces attentes.
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Vous pouvez également retrouver régulièrement, tous les deux mois, une newsletter dédiée aux enjeux de l’emploi dans les associations d’Auvergne-Rhône-Alpes, réalisée grâce à une veille active qui nous permet de balayer très largement les différents éléments ou différentes questions qui peuvent traverser la vie des associations dès lors qu’elles abordent l’emploi.
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La démarche PMAE, Petites et moyennes associations employeuses en Auvergne-Rhône-Alpes, propose aux acteurs de l’accompagnement associatif un espace régional d’échanges et d’interconnaissance pour structurer et consolider l’offre d’accompagnement des petites et moyennes associations employeuses.
La mutualisation de l’emploi dans les associations permet à plusieurs
Un rapport sur l’alternance dans les associations édité par la
La mutualisation de l’emploi dans les associations permet à plusieurs
Un rapport sur l’alternance dans les associations édité par la