Chaque année, Recherches & Solidarités publie les chiffres de l’emploi dans les associations d’Auvergne-Rhône-Alpes. Environ 90% des associations fonctionnent avec la seule ressource bénévole. Toutefois, l’emploi associatif est primordial en France car il concerne 153 000 établissements et 1 886 000 salariés (9,0% du secteur privé) en 2022. En Auvergne-Rhône-Alpes,

Nous avons compilé ici quelques ressources utiles pour répondre à des questions pratiques relatives à l’emploi dans des associations (et notamment à la gestion des ressources humaines), en Auvergne-Rhône-Alpes. Comment réussir un entretien de recrutement ?4 fiches pratiques : la fiche de poste, la pré-sélection et la sélection des candidats,

L’enveloppe budgétaire territoriale de Pôle Emploi en Auvergne-Rhône-Alpes permet de signer encore un grand nombre de parcours emploi compétences (PEC) pour 2023. Les parcours emplois compétences se destinent aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d’accès à l’emploi. Leur durée minimale est de 6 mois (ou 3

Le Mouvement associatif a proposé un webinaire sur le management collaboratif, qui a permis de mettre en perspective différents enseignements et regards sur le sujet, pour une appropriation par les associations – nous en faisons le relai en Auvergne-Rhône-Alpes. Le management collaboratif, c’est quoi ? Le management collaboratif représente une

Les organisations syndicales mettent à disposition deux outils très intéressants, relatifs au droit du travail dans les associations, et particulièrement en ce qui concerne les droits des salarié·e·s – nous en faisons le relai à travers la démarche « Petites et moyennes associations employeuses en Auvergne-Rhône-Alpes ». Par le syndicat ASSO-Solidaires, un