Chaque année, Recherches & Solidarités publie les chiffres de l’emploi dans les associations d’Auvergne-Rhône-Alpes.
Environ 90% des associations fonctionnent avec la seule ressource bénévole. Toutefois, l’emploi associatif est primordial en France car il concerne 153 000 établissements et 1 886 000 salariés (9,0% du secteur privé) en 2022.
En Auvergne-Rhône-Alpes, l’emploi concerne 20 090 associations
48% ont moins de 3 salariés et 5% en ont plus de 50.
La masse salariale concernée représente 5,5 milliards d’euros et les effectifs représentent 9,2% du secteur privé.
On constate un recours à l’emploi associatif différent selon les territoires (2022) :
- Part très élevée de l’emploi associatif dans l’ensemble du secteur privé (plus de 11,6%) : Allier, Cantal, Haute-Loire, Ardèche
- Part élevée de l’emploi associatif (entre 10,1 et 11,5%) : Ain, Loire
- Part moyenne de l’emploi associatif (entre 8,6 et 10%) : Puy-de-Dôme, Drôme
- Part faible de l’emploi associatif (moins de 8,6%) : Rhône, Isère, Savoie, Haute-Savoie
Les emplois du domaine social représentent presque la moitié des emplois de la région (48%). Vient ensuite un groupe constitué de l’enseignement (12,4%) et de la santé (8%), puis viennent le sport (5,4%), la culture (2,5%) et les loisirs (1,3%).
Dans leur globalité, les associations de la région embauchent 238 400 salariés en 2022 (+ 10 000 par rapport à 2021)
La reprise d’activité de l’emploi associatif depuis 2019 est légèrement moins marquée – en termes d’effectifs – en Auvergne-Rhône-Alpes que dans le reste de la France.
À compter de 2017, les courbes des effectifs salariés s’écartent nettement au profit du secteur privé. Les tendances se rejoignent en 2020 sous les effets de la crise sanitaire et au cours des deux années suivantes, qui enregistrent une nette reprise.
Visualisez les chiffres complets sur l’emploi dans les associations en Auvergne-Rhône-Alpes :
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