Retrouvez sur cette page toutes les actualités de l’emploi dans les associations en Auvergne-Rhône-Alpes, sélectionnées par les acteurs de la démarche PMAE. Événements, évolutions législatives, ressources, études, tout y est !
Le congé engagement a été créé par la loi Égalité et citoyenneté du 27 janvier 2017 en France : il vise notamment à faciliter la prise de responsabilité dans les associations, dont celles situées en Auvergne-Rhône-Alpes. Ce congé est destiné aux dirigeants et encadrants bénévoles des associations déclarées ou inscrites
Les associations de la région Auvergne-Rhône-Alpes ont plusieurs raisons de s’inquiéter des répercussions du projet de réforme des retraites actuellement en discussion, qui envisage de reculer l’âge légal de départ à la retraite… notamment en matière de bénévolat. Le Mouvement associatif souligne que la réforme ne prend pas en compte
Si vous souhaitez faire évoluer les pratiques en ressources humaines dans votre association et bénéficier d’un accompagnement par un expert (recrutement, fidélisation, management, fiches de postes…), la Région Auvergne-Rhône-Alpes propose une aide financière intéressante. L’intégralité des coûts de prestation conseil et de mise en œuvre opérationnelle des solutions est prise
Les acteurs de la démarche « Petites et Moyennes Associations Employeuses en Auvergne-Rhône-Alpes » organisent ce webinaire de sensibilisation « Associations : comment préserver la santé de vos salarié·e·s et bénévoles ? ». Il abordera des méthodes et retours d’expériences pour prévenir les risques psychosociaux. Le jeudi 2 mars 2023 – de 10h30 à
Pour pouvoir rester informé·e sur les politiques de l’emploi qui concernent les associations, que ce soit en Auvergne-Rhône-Alpes ou ailleurs, nous avons sélectionné pour vous de bonnes sources d’informations. N’hésitez surtout pas à vous abonner aux newsletter de ces structures ! Associathèque dispose d’une newsletter et de dossiers/guides/outils très complets
Nombre d’entreprises françaises ont décidé de sauter le pas depuis quelques temps. En Europe plusieurs pays tentent l’expérience. La semaine de 4 jours, une piste de réflexion pour les associations ? Quel est le principe ? L’objectif de la semaine de 4 jours est de pouvoir libérer une journée complète
À partir du 1er janvier 2023, le gouvernement renouvelle son soutien au recrutement en apprentissage et pour des salariés en contrat de professionnalisation pour chaque association en Auvergne-Rhône-Alpes. L’aide financière est d’un montant de 6 000 euros maximum pour un apprenti, quel que soit son âge, ou pour un salarié
Vous êtes une association et vous vous demandez vers quels établissements / quelles formations vous tourner pour trouver un·e étudiant·e en alternance en Auvergne-Rhône-Alpes ? Vous êtes étudiant·e et vous souhaitez trouver une formation qui vous permette de travailler dans une association ? Voici une liste de sites-ressources qui pourront
Recherches & Solidarités nous fournit les chiffres actualisés sur l’emploi dans les associations en Auvergne-Rhône-Alpes. En 2022, il y a 19 130 associations employeuses dans la région. 49% d’entre elles ont moins de 3 salariés. 949 ont plus de 50 salariés. Le secteur associatif concentre 228 950 salariés, ce qui
pmae-aura.org, un portail pour suivre toutes les actualités de l’emploi dans les associations en Auvergne-Rhône-Alpes. Le site de la démarche propose une plongée au cœur des enjeux essentiels du secteur associatif : dernières actualités, des événements à ne pas manquer et de la veille juridique pertinente concernant l’emploi au sein des associations de notre région. Si vous désiriez rester à jour sur les études relatives à l’emploi dans les associations, ou si vous souhaitez découvrir des outils inspirants pour développer vos accompagnements, notre plateforme est conçue pour répondre à ces attentes.
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Vous pouvez également retrouver régulièrement, tous les deux mois, une newsletter dédiée aux enjeux de l’emploi dans les associations d’Auvergne-Rhône-Alpes, réalisée grâce à une veille active qui nous permet de balayer très largement les différents éléments ou différentes questions qui peuvent traverser la vie des associations dès lors qu’elles abordent l’emploi.
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La démarche PMAE, Petites et moyennes associations employeuses en Auvergne-Rhône-Alpes, propose aux acteurs de l’accompagnement associatif un espace régional d’échanges et d’interconnaissance pour structurer et consolider l’offre d’accompagnement des petites et moyennes associations employeuses.