Retrouvez sur cette page toutes les actualités de l’emploi dans les associations en Auvergne-Rhône-Alpes, sélectionnées par les acteurs de la démarche PMAE. Événements, évolutions législatives, ressources, études, tout y est !
Emploi associatif – Associathèque édite un guide sous forme de base documentaire pour vous aider : ressources humaines, droit technique, prise de décisions… 💼 20% des associations ont des salariés. Sont-elles des employeurs comme les autres ? Est-ce qu’il y a un droit du travail différent ? ➡️ Bonne lecture
Du nouveau pour le service « Impact emploi association » de l’URSSAF ! 🤝 Il qui permet une prise en charge des formalités de gestion d’un salarié dans une association. Une association « tiers de confiance » réalise pour le compte de l’association employeur les formalités liées à l’embauche, les bulletins de
Les études sur le travail hybride et le management par l’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres) et l’ANACT (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail), ont mené à des conclusions sur l’animation du travail à distance/sur site. Quelles modalités ? Avec quel impact sur les pratiques managériales/RH ? Retrouvez
Actualité emploi – Ces derniers jours, Juris Éditions (qui édite notamment le magazine JurisAssociations) a diffusé plusieurs actualités qui pourraient vous intéresser au sein du monde associatif : La prolongation de l’aide de conseil en ressources humaines : le détail La priorité donnée aux employeurs inclusifs : ici et ici
Le département de la Loire continue son engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique et le département de la Loire apporteront environ 40% des 1,15 millions d’euros de la convention triennale portant sur la
💼 Événement par Uniformation : première édition de leur Semaine de l’Alternance. 66 événements proposés aux adhérents sur tout le territoire. 📅 À partir de lundi prochain, le 4 avril ! 🚩 Retrouvez les 57 événements de la région Auvergne-Rhône-Alpes : En savoir plus sur la Semaine de l’Alternance par
Vous êtes acteur de l’accompagnement pour les associations ? Une association qui cherche à accueillir ? Venez découvrir les opportunités offertes par l’alternance et accessibles aux associations. Les spécificités, les dispositifs d’appui et les aides disponibles. Dans le cadre de la démarche Petites et Moyennes Associations Employeuses, nous organisons 1h30
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, par l’intermédiaire de l’organisme Transitions Pro Auvergne-Rhône-Alpes, met à disposition des citoyens un certain nombre de dispositifs de transition professionnelle. Ils permettent à chacune et et chacun de bénéficier d’un cadre sécurisant leur situation de transition professionnelle. Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) : il permet à
Embauche – Plus d’une année à scruter, observer et échanger avec les associations pour mieux comprendre ce qui se passe réellement quand elles se décident de franchir le cap et passer à l’embauche. La recherche-action Cap Asso vous donne donc rendez-vous pour : 💻 Un webinaire de présentation complète des
pmae-aura.org, un portail pour suivre toutes les actualités de l’emploi dans les associations en Auvergne-Rhône-Alpes. Le site de la démarche propose une plongée au cœur des enjeux essentiels du secteur associatif : dernières actualités, des événements à ne pas manquer et de la veille juridique pertinente concernant l’emploi au sein des associations de notre région. Si vous désiriez rester à jour sur les études relatives à l’emploi dans les associations, ou si vous souhaitez découvrir des outils inspirants pour développer vos accompagnements, notre plateforme est conçue pour répondre à ces attentes.
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Vous pouvez également retrouver régulièrement, tous les deux mois, une newsletter dédiée aux enjeux de l’emploi dans les associations d’Auvergne-Rhône-Alpes, réalisée grâce à une veille active qui nous permet de balayer très largement les différents éléments ou différentes questions qui peuvent traverser la vie des associations dès lors qu’elles abordent l’emploi.
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La démarche PMAE, Petites et moyennes associations employeuses en Auvergne-Rhône-Alpes, propose aux acteurs de l’accompagnement associatif un espace régional d’échanges et d’interconnaissance pour structurer et consolider l’offre d’accompagnement des petites et moyennes associations employeuses.