Pour aider les employeurs des branches professionnelles de la cohésion sociale qui envisagent de recruter en alternance, Uniformation a mis en ligne un simulateur capable d’estimer le reste à charge intégrant les coûts de formation.
L’INJEP a publié en septembre l’étude Comment l’emploi salarié et le bénévolat caractérisent les associations sportives : ce document de 4 pages cherche à illustrer les profondes mutations du secteur.
Chorum donne la parole aux salariés et dirigeants de l’ESS à travers son baromètre national sur la qualité de vie au travail (QVT) à travers une enquête en ligne.
La dernière édition de La France associative en mouvement de Recherches & Solidarités note des difficultés sur l’emploi, avec une baisse inédite de 1% de l’emploi salarié associatif en 2018, soit environ 17000 emplois de moins qu’en 2017…
À l’occasion de la parution du projet de loi de finances pour 2020, Le Mouvement associatif revient sur les mesures qui doivent trouver une traduction budgétaire, en mettant l’accent sur quatre priorités. Parmi celles-ci, la création d’un dispositif de soutien aux emplois d’utilité citoyenne.
Mis en œuvre par les associations France Active d’Auvergne-Rhône-Alpes grâce au soutien financier de la Direccte, le Dispositif d’Appui aux Structures de l’ESS (DASESS) s’adresse aux associations en grandes difficultés financières, c’est-à-dire proches ou en état de cessation de paiement (pertes d’exploitation significatives et/ou trésorerie nette dégradée et/ou perte d’un
Pour favoriser la mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage, 5 OPCO se sont réunis pour offrir une plateforme d’(in)formation destinée aux entreprises adhérentes et leurs salarié·e·s. On y trouve des vidéos d’experts, des webinaires, des témoignages, etc. sur des thématiques telles que le
L’Anact, en partenariat avec l’UDES, a réalisé une étude d’impact relative aux conséquences du numérique sur les conditions de travail et d’emploi dans les entreprises de l’économie sociale et solidaire.>>> Voir / Télécharger l’étude
Les OPCA (organismes paritaires collecteurs agréées) ont laissé place aux OPCO, opérateurs de compétences, en charge d’apporter un appui technique aux branches professionnelles, de favoriser la transition professionnelle des salariés, d’assurer un service de proximité au bénéfice des très petites, petites et moyennes structures employeuses. >>> Pour en savoir plus
La démarche PMAE, Petites et moyennes associations employeuses en Auvergne-Rhône-Alpes, propose aux acteurs de l’accompagnement associatif un espace régional d’échanges et d’interconnaissance pour structurer et consolider l’offre d’accompagnement des petites et moyennes associations employeuses.
Un webinaire pour mieux comprendre l’impact et la gestion de la crise et mieux accompagner les associations dans leurs mutations face à la crise, avec témoignages, leviers d’actions, échanges, le 30 avril de 14 à 16h
En partenariat avec la DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, l’UDES – Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire – et les partenaires sociaux (CFDT, CFTC, CGT) vous invitent à venir échanger sur la santé, la prévention et la qualité de vie au travail dans votre petite entreprise de l’ESS avec des représentants employeurs et salariés, l’Aract et les services de santé au travail.
Un webinaire pour mieux comprendre l’impact et la gestion de la crise et mieux accompagner les associations dans leurs mutations face à la crise, avec témoignages, leviers d’actions, échanges, le 30 avril de 14 à 16h
La CRESS AuRA organise une « Semaine de l’alternance et des formations en ESS » du 5 au 11 avril 2021.