Pour une aide au recrutement dans une association, deux dispositifs ont été mis à jour. 1. Vous souhaitez recruter ? Pensez aux emplois francs ! Il est possible de bénéficier de l’aide « emploi franc » en embauchant en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois un salarié qui réside dans un Quartier

​ Un guide sur le mécénat de compétences dans une association a été publié il y a quelques mois par le Secrétariat d’état chargé de l’économie sociale et solidaire. Il vise à favoriser la mise en place de ce type de dispositif pour consolider les liens entre les organismes d’intérêt

💰 Une aide financière exceptionnelle aux associations qui recrutent en alternance a été prolongée ! Dernière ligne droite : l’aide est disponible pour tous les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 30 juin 2022. Elle peut atteindre 5000€ pour un apprenti de moins de 18 ans, et

Emploi associatif – Associathèque édite un guide sous forme de base documentaire pour vous aider : ressources humaines, droit technique, prise de décisions… 💼 20% des associations ont des salariés. Sont-elles des employeurs comme les autres ? Est-ce qu’il y a un droit du travail différent ? ➡️ Bonne lecture

Du nouveau pour le service « Impact emploi association » de l’URSSAF ! 🤝 Il qui permet une prise en charge des formalités de gestion d’un salarié dans une association. Une association « tiers de confiance » réalise pour le compte de l’association employeur les formalités liées à l’embauche, les bulletins de

Les études sur le travail hybride et le management par l’APEC (Association Pour l’Emploi des Cadres) et l’ANACT (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail), ont mené à des conclusions sur l’animation du travail à distance/sur site. Quelles modalités ? Avec quel impact sur les pratiques managériales/RH ? Retrouvez

Actualité emploi – Ces derniers jours, Juris Éditions (qui édite notamment le magazine JurisAssociations) a diffusé plusieurs actualités qui pourraient vous intéresser au sein du monde associatif : La prolongation de l’aide de conseil en ressources humaines : le détail La priorité donnée aux employeurs inclusifs : ici et ici

Le département de la Loire continue son engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique et le département de la Loire apporteront environ 40% des 1,15 millions d’euros de la convention triennale portant sur la